江苏省仪征中学
 
关于做好 2020 年部分新招聘教师转正定级考核工作的通知

来源:校长室 时间:2021-09-11
 
关于做好 2020 年部分新招聘教师转正定级考核工作的通知
各镇(园区)教育协管员、中心中小学、市直学校、相关幼儿园:
见习期是新教师专业成长的关键期,加强新教师见习期满转正定级考核,
事关新教师入职质量、教育事业的高水平可持续发展。现就做好 2020 年招聘
的部分新教师见习期满转正定级考核工作通知如下:
一、考核对象
1、2020 年 9、10 月就业,试用期为 12 个月的新教师。
二、考核内容
新教师见习期满考核重点考核职业道德和教育教学能力两方面。职业道德
考核应以敬业精神和是否爱生为主要内容,可采用个人汇报、学校组织座谈、
学生(家长)问卷调查等形式进行。对查有实据进行体罚或变相体罚及有偿家
教等违反师德的情况实行一票否决。新教师的教育教学能力考核可通过上课或
说课等形式进行。
三、考核程序及方法
1、新教师转正定级考核工作按照“谁用人、谁考核”的办法进行,由新
教师聘用学校负责考核(在镇公办园的幼儿教师由教育协管员与园长负责;村
小新教师由所属中心小学负责),教育局将对部分学校的考核工作进行抽查。
2、新教师个人填写“新教师见习期满考核转正定级申请表”相关部分。
3、学校成立考核小组(校领导、教导主任、相关学科教研组长、骨干教
师等),由考核小组具体实施新教师的转正定级考核工作。考核小组对照岗位
要求,根据其一年来的教育教学情况,组织对新教师进行测评;组织家长对新教师进行评议;查看新教师的教案、听课本、学习笔记本、学生作业本、教学
反思等;线上考核课堂教学能力。最终由考核组组长汇总所有组员意见后,综
合得出转正定级考核综合得分。
4、考核小组根据综合得分确定考核等次,并提交学校办公会议讨论通过。
综合得分 90 分以上考核结果为优;综合得分 89-75 分考核结果为合格;综
合得分 74-60 分考核结果为基本合格;综合得分 60 分以下考核结果为不合
格。
5、根据 2020 年国家、省有关实施教师资格“先上岗、再考证”阶段性措
施的文件精神,2020 年应届毕业生教师资格证书具备时间可推迟到试用期,
在试用期内未取得的,应当依法解除聘用合同。故本批次新教师考核内容增加
一项教师资格证的查验工作:一是查验教师资格证的取得时间是否符合规定,
二是查验教师资格证的学段是否符合要求。未能在规定时间内取得合格的教师
资格证的人员,考核结果不予评定,有此种情况需及时上报教育局。
6、考核结果为合格及以上的,按期转正;考核结果为基本合格的,学校
须对其进行诫勉谈话,并延期半年转正;考核结果为不合格的,按招聘简章规
定自然解聘。
7、考核小组汇总考核情况,并填写《新招聘教师见习期满转正定级申请
表》相关栏目。
8、学校于 9 月 8 日前将考核材料(1、新招聘教师见习期满转正定级申请
表、2、综合考核评分表、3、课堂教学能力评分表、4、教师资格证原件和复
印件)上报市教育局组织人事科。
以上要求,请各相关学校(园)认真遵照执行。
联系电话:83450308附件 1:新招聘教师见习期满转正定级申请表附件 (正反打印)
2:综合考核评分表
3:课堂教学能力评分表
仪征市教育局
2021 年 9 月 2 日
 
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